李鑫教授课题组公开招聘行政助理 (administrative assistant)，实验室管理员（lab manager）和小鼠种群管理员（mouse colony manager）各1名，年龄不限，硕士以上学历（博士优先），年薪优厚。我们正在寻找对科学充满热情并能帮助维持实验室有序运作的可靠科研辅助人才。在履行职责的过程中，您将通过与国际研究人员的互动和积极参与研究项目来提升沟通、管理和领导能力。本招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，经考核后择优录取，录用人员待遇参照项目聘用人员管理。

浙江大学求是特聘教授李鑫简介：

李鑫，清华⼤学⽣物科学与技术系本科，康奈尔⼤学博⼠，麻州医学院RNA治疗中⼼/霍华德休斯医学研究所博⼠后。曾任罗切斯特⼤学医学院RNA研究中⼼副教授，现为浙江大学求是特聘教授， RNA医学中心执行主任。实验室致力于解决RNA药物在体内稳定性差——这一制约RNA药物应用的重大核心问题，通过对胞内RNA命运的研究，为提高mRNA稳定性和小RNA功能的持久性找到了突破口。近5年唯一或最后通讯作者论文10篇，研究成果发表在Nature Cell Biology，Nature Communications, elife等期刊。论文被他引1436次，获邀大学及国际学术会议做报告近60次，获得了美国K99, MIRA等奖项，主持了3项美国国立卫生研究院、1项美国农业部、1项企业横向资助研究专项，独立期间在美国累计获得资助近千万美元。指导的博士生于2021年获得国家优秀自费留学生奖。进一步了解请参考实验室网页 (puji.zju.edu.cn)。

浙江大学RNA医学中心简介：

浙江大学RNA医学中心由浙江大学围绕心怀“国之大者”、奋力“走在前列”，面向世界科技前沿与人民生命健康，主动布局的高起点、高标准的研究中心。中心以人才引领为基础，拟采用动态、多尺度、多维度的系统性研究范式，挖掘一系列在肿瘤、罕见遗传病等人类重大疾病中发挥关键作用的RNA及其肽类衍生物等新靶点，并开发针对肿瘤、罕见遗传病的新型RNA药物、mRNA疫苗，集中攻关解决RNA体内递送的瓶颈问题，开启RNA医学在人类复杂疾病临床诊断和治疗上的新征程，成为国内先进、国际一流的多学科交叉的基础研究和临床转化平台，为中国的RNA医学科学研究提供开放共享的资源和技术支撑，为服务健康中国战略做出重要贡献。

RNA医学中心目前的工作主要集中在以下三个方面：

科技创新：为新一代RNA核酸诊疗体系的开发提供理论创新和技术变革。

临床转化：推动RNA治疗导向的临床转化研究，加快RNA药物产业全链条的创新发展。

人才引育：培养未来RNA医学领域的科学家， 为RNA医学科技人才的发展提供广阔的舞台。

一、行政助理(administrative assistant)

1.岗位要求

（1）硕士及以上学历 （特别优秀者可适当放宽）；

（2）具有国际化视野及格局，有较好的中英文表达和沟通能力，具有海外经历优先；

（3）能熟练使用各类办公软件及英文写作；

（4）熟悉高等教育机构运行机制及有一定工作经验者优先；

（5）具备出色的组织协调能力，注重细节；

（6）具备寻求并接受反馈的能力和韧性； 

（7）具备强大的多任务处理能力；

（8）能在紧急需要时响应工作需求；

（9）对于安排的工作能及时跟进并汇报进展；

（10）具备较好的沟通能力，能够与多部门沟通协作，以完成各项工作；

（11）能长期稳定工作，工作地点是浙江省义乌市。

2.岗位职责

（1）负责中心对外联络、会议安排、协助完成外宾及来访人员的接待及其他事务性服务工作；

（2）负责相应高水平人才引进的秘书工作；

（3）协助PI完成国际国内硕士生和博士生的招生工作；

（4）协助国际人才入职、签证办理、子女入学及环境适应等工作；

（5）负责PI的会议注册、材料提交，以及会前安排住宿、交通等工作；

（6）负责PI的会议报销等相关工作；

（7）负责报表统计和文件起草等相关工作；

（8）负责实验室网站的更新和维护；

（9）协助处理英文邮件及文件翻译等工作；

（10）协助PI组织国际会议；

（11）负责中心的对外宣传工作；

（12）协助课题组项目申报和科研经费管理等工作；

（13）履行其他职务。

二、实验室管理员（lab manager）

1.岗位要求

（1）具有生命科学相关专业硕士及以上学历，特别优秀者可以放宽至本科；

（2）具有较强的英文沟通能力；

（3）责任心强，具有良好的团队协作精神；

（4）有实验室管理经验者优先考虑；

（5）具备出色的组织能力，注重细节；

（6）具备寻求并接受反馈的能力和韧性；

（7）具备强大的多任务处理能力；

（8）能响应并积极应对实验室出现的突发状况；

（9）具备较好的沟通能力，能够与多部门沟通协作，以完成各项工作；

（10）有良好的人际关系，能够维护实验室的团结和稳定；

（11）能长期稳定工作，工作地点是浙江省义乌市。

2.岗位职责

（1）订购和维护实验室用品、化学品、设备和仪器的库存；

（2）与供应商协商获得最优价格；

（3）协助完成仪器设备、试剂耗材和实验动物等的采购和报销工作；

（4）进行实验用品的高压灭菌、制备缓冲液、培养基、溶液和试剂等；

（5）向实验室新成员提供程序、设备和仪器操作说明；

（6）对于消防、实验安全等相关培训，及时向实验室的外籍成员传达培训内容；

（7）维护实验室设备和认证以符合安全标准；

（8）根据书面程序和既定政策监督实验室活动；

（9）维护实验室的整洁；

（10）协助完成实验室的危化品、消防安全、药品的定期检查和登记；

（11）定期更新实验室的值日安排，监督实验设备的规范使用和登记等工作；

（12）做好各项记录表的存档工作；

（13）协助实验室项目申报和日常管理工作；

（14）履行其他职务。

三、小鼠种群管理员（mouse colony manger）

1.岗位要求

（1）岗位要求硕士及以上学历（高度合适的候选人可适当放宽要求）；

（2）具有相关动物实验及管理经验；

（3）具备一定程度的英语沟通能力；

（4）具有较强的基本分子生物学基本实验技能；

（5）具备扎实的遗传学知识基础；

（6）具备出色的组织能力，注重细节，认真严谨； 

（7）具备寻求并接受反馈的能力和韧性；

（8）能及时响应工作需求，妥善安排假期期间的小鼠管理工作；

（9）辅导、监督、管理实验室新成员的动物实验操作；

（10）能长期稳定工作，工作地点是浙江省义乌市。

2.岗位职责

（1）维护实验鼠群体，包括记录出生日期、繁殖、脚趾/尾巴剪断、PCR基因型分析和组织采集，老鼠和组织数据库的管理等； 

（2）对采集的标本进行基本的表型分析，包括显微镜检查、免疫组化、免疫荧光、蛋白质印迹、聚合酶链式反应（PCR）和实时荧光定量逆转录聚合酶链式反应（qRT-PCR）；

（3）确保遵守研究法规，动物伦理，物质转移协议，放射线和实验室安全要求的实施；

（4）设计基因突变鼠，并联系相关动物模型公司；

（5）设计相关基因型分析的引物；

（6）协助其他科研人员完成相关的动物实验；

（7）协助实验室项目申报和日常管理工作；

（8）履行其他职务。

薪酬待遇与保障：

（1）提供有竞争力的薪资待遇；

（2）可按政策享受义乌政府购房补贴：博士80万元，硕士40万元；

（3）毕业3年内的高校毕业生可按政策申请生活补贴：硕士1500元/月、博士2000元/月；

（4）博士人才可享受政府津贴，并协助解决子女入学、配偶工作安排等需求。

截止时间：即日起至招聘到合适人选

工作地点：浙江省义乌市

应聘方式：

申请人请提供个人的中文简历以及其它证明本人能力、水平的相关资料，发送到：sunxn@zju.edu.cn，邮件主题注明“李鑫课题组（行政助理、实验室管理员或小鼠种群管理员）申请_名字”。